公司对门牙工伤该如何进行赔偿

公司对门牙工伤赔偿要走法律程序。
先做工伤认定。员工受伤后，公司要在规定时间向社会保险行政部门申请。若公司不申请，员工或近亲属能自己去申请。只有认定为工伤，才能获得赔偿。
之后进行劳动能力鉴定。门牙受损会影响口腔功能和面部外观，劳动能力鉴定委员会会依据门牙损伤程度、对咀嚼和发音等功能的影响，确定伤残等级。
赔偿项目和标准和伤残等级有关。主要赔偿项目有这几项：一是医疗费用，治疗门牙的挂号费、治疗费、药费等，只要符合诊疗、药品、住院服务标准，就由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，员工因工伤停工接受治疗，在停工留薪期内工资福利待遇不变，公司按月发放。三是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级标准支付。四是安装义齿等辅助器具费用，符合规定的，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
要是公司没给员工交工伤保险，这些赔偿费用就由公司承担。

案情回顾:

小朱在公司工作时意外磕伤门牙。公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会鉴定其门牙损伤构成一定伤残等级。公司以未缴纳工伤保险为由，不愿承担赔偿责任，小朱则认为公司应按规定赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工受伤后公司应在规定时间申请工伤认定，公司未申请，小朱自行申请认定为工伤，认定为工伤是获得赔偿的前提，小朱符合这一条件。
2、劳动能力鉴定委员会已对小朱门牙损伤确定了伤残等级，赔偿项目和标准应与该伤残等级相关。
3、因公司未为小朱缴纳工伤保险，那么医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金以及安装义齿等辅助器具费用等赔偿费用应由公司承担。