拖欠农民工工资多长时间认定为犯罪

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，会被认定为拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，没明确规定拖欠多久算犯罪，关键看是否符合这些行为特征。
对于“数额较大”也有规定。拒不支付一名劳动者三个月以上报酬，数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者报酬，数额累计在三万元至十万元以上，会被认定数额较大。
出现拖欠农民工工资情况，劳动行政部门先责令限期支付。用人单位逾期仍不支付，才可能涉及犯罪。是否构成犯罪，不是单纯看拖欠时长，而是综合行为表现、数额和责令支付后的态度判断。
农民工遭遇工资拖欠，不必慌张，可向劳动监察部门投诉，通过合法途径维护自身权益。这样能保证自身权益的同时，也让法律得到落实。

案情回顾:

小许经营一家小公司，有能力支付员工工资却故意不支付。小胡等十名员工已连续三个月未拿到工资，累计被拖欠工资达五万元。员工们多次索要无果后向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令小许限期支付工资，但小许仍拒不支付。

案情分析:

1、小许有能力支付却以不支付的方式逃避支付劳动者劳动报酬，且涉及十名以上劳动者，数额累计达五万元，符合“数额较大”标准。
2、劳动行政部门责令其限期支付后，小许仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，可能会被认定为此罪。员工们可通过向劳动监察部门投诉等合法途径维护自身权益。