劳动仲裁结束后还需多长时间

劳动仲裁结束后，若一方不服裁决起诉，就会进入诉讼程序，时间因具体情况有所不同。
先说终局裁决情况。劳动者要是对终局裁决不服，能在收到裁决书那天起15日内向法院起诉。用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，不管是哪一方不服，都能在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
进入法院一审程序后，要是适用简易程序审理的案件，一般要在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的，通常在立案之日起6个月内审结，特殊情况可以延长。
要是当事人对一审判决不服上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起3个月内审结，特殊情况也可延长。
建议当事人密切关注各个程序的时间节点，及时行使自己的权利。遇到复杂法律问题时，可咨询专业律师，避免因错过时间而丧失权益。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结束后小朱对裁决结果不服。该裁决为终局裁决，小朱在收到裁决书的第10天向法院起诉。而小胡认为裁决存在法定情形，在第25天向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，双方由此进入诉讼程序。

案情分析:

1、根据法律规定，终局裁决下劳动者对裁决不服可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，小朱在第10天起诉符合规定。
2、用人单位有证据证明终局裁决有法定情形的，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，小胡在第25天申请也符合法律要求。进入法院一审程序后，若适用简易程序一般应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序通常在立案之日起6个月内审结，有特殊情况可延长。若当事人对一审判决不服上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况可延长。