劳动仲裁出结果多久之后诉讼期过期

劳动仲裁结果作出后，诉讼期过期时间因情况而异。
对于非终局裁决，当事人若对劳动仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。
终局裁决的情况有所不同。劳动者对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，能向人民法院提起诉讼。用人单位若有证据证明终局裁决存在以下情形，如适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总结来说，非终局裁决的诉讼期是收到裁决书后的十五日，终局裁决中劳动者的诉讼期也是十五日，用人单位申请撤销裁决的期限则是三十日。当事人要注意在规定时间内行使权利，避免错过诉讼期。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱收到非终局仲裁裁决书，公司收到终局仲裁裁决书。小朱认为裁决结果不公，却在收到裁决书十六日后才想起要向法院起诉；公司发现仲裁存在适用法律错误的情况，在收到裁决书三十一日后才向中级人民法院申请撤销裁决。双方都面临诉讼期是否过期的争议。

案情分析:

1、对于非终局裁决，依据法律规定，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼，小朱在十六日后起诉，诉讼期已过，裁决书发生法律效力。
2、对于终局裁决，劳动者诉讼期为收到裁决书之日起十五日，用人单位有法定情形时可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。公司申请撤销裁决已超过三十日，丧失了申请撤销的权利。