首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 超过一年没签劳动合同还能要赔偿吗

超过一年没签劳动合同还能要赔偿吗

时间:2026.08.11 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1449人
律师解析:
超过一年没签劳动合同劳动者仍能主张赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起超一个月但不满一年,没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者两倍工资,最长给十一个月。
要是用人单位从用工之日起满一年都不和劳动者签书面劳动合同,就视为双方已订立无固定期限劳动合同。这时不能再要未签合同的两倍工资,但能让用人单位补订无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝补订,劳动者可通过劳动仲裁诉讼,让其担责。
劳动者维权时,得收集证明劳动关系证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。还要留意,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害那天算起。所以,超过一年没签劳动合同,虽不能主张全部时段的两倍工资赔偿,但在法定时效内,能要求补订无固定期限劳动合同并获得相应赔偿。

案情回顾:

小朱入职某单位后,单位一直未与他签订书面劳动合同。一年多过去了,小朱得知未签合同可获赔偿,遂要求单位支付二倍工资并补订无固定期限劳动合同。单位认为已过主张二倍工资时效,拒绝支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,支付期限最长十一个月。本案中,因已超过一年,小朱不能主张全部时段二倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。小朱可要求单位补订,若单位拒绝,小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求其承担法律责任。同时,小朱维权需收集工资支付记录等证明劳动关系的证据,且要在劳动争议申请仲裁时效一年内主张权利
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
保定合同事务李泽宇律师 已认证
5.0分 服务3864 执业8
专长:

合同事务、建设工程纠纷、交通事故

优势:

有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

律所:

河北云阔律师事务所主办律师

荣誉:

“正义的守护者,人民的好律师”锦旗等 1项荣誉

电话:

15033799998

律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。 职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。 接受风险代理,先办事后收费。 接受保定市地区强制执行案件风险代理 曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。 擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。 李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。 服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。 作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖

更多>
李泽宇律师,已执业8年,执业地区为河北保定,认证执业律所是河北云阔律师事务所,擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15033799998,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
在线咨询此律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询