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当用人单位签虚假合同应怎样追责

时间:2026.08.02 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1309人
律师解析:
用人单位签订虚假合同劳动者可这样追责
主张合同无效:要是合同存在以欺诈胁迫手段或乘人之危,让对方违背真实意思订立或变更劳动合同等情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同无效或部分无效。劳动者能向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认合同无效
要求支付劳动报酬:就算合同被认定无效,但劳动者已付出劳动,用人单位应支付劳动报酬。报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
主张经济补偿赔偿:若用人单位过错致合同无效,劳动者可解除劳动合同并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。若虚假合同行为给劳动者造成损害,用人单位要承担赔偿责任
向劳动行政部门投诉:劳动者可向劳动行政部门反映用人单位签虚假合同的情况。劳动行政部门有权责令用人单位改正。若对劳动者造成损害,用人单位需担责赔偿。情节严重的,劳动行政部门会依法给予行政处罚

案情回顾:

小朱与用人单位签订劳动合同后,发现该合同存在以欺诈手段使自己在违背真实意思情况下订立的情形。小朱认为合同无效,而用人单位坚称合同有效。小朱已按合同付出劳动,但用人单位支付的报酬不合理。小朱与用人单位就合同效力、劳动报酬、经济补偿等问题产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,以欺诈手段订立的合同无效或部分无效,小朱可向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认合同无效。
2、即便合同被认定无效,小朱已付出劳动,用人单位应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬向小朱支付劳动报酬。
3、因用人单位过错导致合同无效,小朱可解除劳动合同,并要求用人单位按工作年限支付经济补偿。若用人单位的虚假合同行为给小朱造成损害,还应承担赔偿责任。
4、小朱可向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位改正,若对小朱造成损害,用人单位需担责,情节严重的,劳动行政部门可依法给予行政处罚。
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宁波合同事务朱佳嫣律师 已认证
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合同事务、债权债务、损害赔偿

律所:

浙江浙杭(宁波)律师事务所主办律师

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朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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