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递交劳动仲裁申请后多久能立案

时间:2026.07.31 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1310人
律师解析:
劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,会在五日内作出处理。要是认为符合受理条件,就会受理并通知申请人;要是认为不符合,就会书面通知申请人不予受理,还会说明理由。
要是劳动争议仲裁委员会逾期没作出决定,申请人能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
另外,当仲裁申请书有错误或者材料不齐备时,仲裁委会要求申请人限期补正。补正时间不会算在前面说的五日审查期限内。所以通常是在五日内决定是否立案,但遇到补正材料这类特殊情况,时间就不一样了。
给大家的建议是,申请劳动仲裁时,要确保仲裁申请书准确无误、材料完备,避免出现需要补正的情况,耽误时间。要是仲裁委逾期没决定,别错过向法院起诉的机会,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱因与公司发生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会在收到申请后,超过五日未作出是否受理的决定。小朱认为仲裁委逾期未处理,想直接向人民法院提起诉讼,但公司认为仲裁委可能还在审查,小朱不应直接起诉。

案情分析:

1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,应判断是否符合受理条件,符合则受理并通知申请人,不符合则书面通知申请人不予受理并说明理由。本案中仲裁委逾期未作出决定,小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若仲裁申请书存在错误、材料不齐备等情况,仲裁委可能要求申请人限期补正,补正时间不计入五日审查期限。但本案未提及补正情况,所以不能以此作为仲裁委逾期的合理理由。
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朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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