二次工伤鉴定结束后赔偿要怎么做

二次工伤鉴定结束后，赔偿按以下步骤进行：
先确认鉴定结果。仔细查看二次工伤鉴定结论，明确伤残等级、停工留薪期等关键信息，这是确定赔偿项目和金额的依据。
接着准备赔偿资料。一般要准备工伤认定决定书、二次工伤鉴定书、医疗费用票据、病历、劳动关系证明等材料。
然后与单位协商赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，向用人单位提出赔偿要求，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任。协商赔偿金额时，应按法定标准计算，如一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。
要是协商不成，可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据材料，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。

案情回顾:

小许在工作中受伤，进行二次工伤鉴定后，与单位就赔偿问题产生争议。小许依据鉴定结果，要求单位按照《工伤保险条例》赔偿医疗费、停工留薪期工资等项目。但单位认为部分赔偿金额过高，双方协商未能达成一致。小许遂决定申请劳动仲裁。

案情分析:

1、二次工伤鉴定结束后，需确认鉴定结果，这是确定赔偿项目和金额的依据。小许应仔细查看鉴定结论，明确伤残等级等关键信息。
2、准备赔偿资料是必要步骤，小许需准备工伤认定决定书、二次工伤鉴定书等材料。
3、与单位协商赔偿时，应按法定标准计算赔偿金额。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则单位承担全部赔偿责任。
4、协商不成申请劳动仲裁，小许向当地劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，仲裁委员会会依法审理并裁决。
5、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼解决纠纷。