劳动合同终止日期含当天吗

劳动合同终止日期包不包含当天，得看合同约定和实际情况。
要是劳动合同明确规定了终止日期，却没特别说明包不包含当天，一般就认为包含当天。从法律理解和日常习惯来说，合同约定的日期是涵盖当日的。举个例子，合同写着“本合同于某月某日终止”，那得等这天结束合同才终止。当天劳动者得按合同干活，单位也得按合同发钱。
但要是合同有特别约定，像“本合同于某月某日24时前终止”这种，就按这个特别约定来。也就是当天工作时间结束，到24时合同才正式终止。
实际中，如果双方对终止日期包不包含当天有争议，可以先协商。要是协商不成，就可以申请劳动仲裁或者去法院起诉，让仲裁机构或者法院根据事实和法律来裁决。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同约定于某一天终止，但未明确是否包含当天。小朱认为当天不算在合同期内，不用上班；公司则认为当天包含在合同期内，小朱需正常工作。双方就该终止日期是否包含当天产生争议，协商无果。

案情分析:

1、若劳动合同明确约定终止日期却未对是否包含当天作特别说明，依据一般法律理解和日常习惯，应理解为包含当天，小朱当天需按合同履行工作义务，公司也应支付相应报酬。
2、若合同有特别约定，如“本合同于某月某日24时前终止”，则以该约定为准。本案中合同无此特别约定，所以小朱的主张缺乏依据。
3、双方就该问题协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院依据事实和法律作出裁决。