被迫离职多久能拿到赔偿金

被迫离职后，赔偿金什么时候能拿到没有统一标准，得看具体情况。
要是和单位协商解决，赔偿时间就由双方商量着来。协商成功的话，单位一般会在约定时间支付赔偿金。
要是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁庭受理仲裁申请后，通常会在四十五天内作出裁决。要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，但最多延长十五天。
拿到仲裁裁决后，如果单位不主动给钱，劳动者还得向法院申请强制执行，执行时间也得看具体案件。
所以，被迫离职后多久能拿到赔偿金受很多因素影响。劳动者得积极维护自己的权益，及时收集证据，按照法定程序去争取赔偿。要是过程中遇到问题，也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱被迫从公司离职，与公司就赔偿金事宜进行协商，公司表示需考虑。双方未能就赔偿时间达成一致。小朱遂申请劳动仲裁。仲裁庭受理申请后，在规定期限内进行审理，因案情复杂延期了一段时间才作出裁决。拿到仲裁裁决后，公司却未主动履行赔偿义务。

案情分析:

1、被迫离职后赔偿金的支付时间没有统一规定。若协商解决，赔偿时间由双方协商确定，本案中小朱与公司协商未达成一致。
2、协商不成通过劳动仲裁维权时，仲裁庭一般在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期不超过十五日，本案仲裁因案情复杂进行了延期。
3、拿到仲裁裁决后，若单位不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行，执行时间因案而异，小朱后续需申请强制执行来获得赔偿金。