交通事故致工伤赔付内容和单位是哪些

在交通事故导致工伤的情况下，伤者能获得多方面赔付，不同赔付内容由不同单位承担。
赔付内容主要分两类。一是工伤保险待遇，其中医疗费用，只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金出；停工留薪期内，单位要按原工资福利按月支付工资；伤残津贴方面，一至四级由工伤保险基金按月给，五、六级难以安排工作的，由单位按月支付；一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付；五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付，一次性伤残就业补助金由单位付。
二是民事侵权赔偿，医疗费按医疗机构收款凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费由护理人员收入、人数和期限决定，残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定，若受害人遭受精神损害，还能请求精神损害抚慰金。
承担单位也各有不同。工伤保险基金负责支付符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等；用人单位要支付停工留薪期工资、部分伤残津贴和一次性伤残就业补助金；侵权人则承担民事侵权赔偿责任。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和各单位的责任，依法维护自身利益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，经认定为工伤。小朱要求获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但用人单位认为部分赔偿应由侵权人承担，双方就赔偿责任和赔付内容产生争议。小朱认为自己应同时获得工伤保险待遇和民事侵权赔偿，而用人单位则希望减轻自身赔偿责任。

案情分析:

1、工伤保险待遇方面，符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五至六级伤残难以安排工作时的伤残津贴等由用人单位支付。
2、民事侵权赔偿中，医疗费、误工费、护理费等由侵权人承担。小朱既符合工伤认定条件，就有权同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，用人单位不能以侵权人应承担责任为由减轻自身应承担的工伤保险赔偿责任。