工伤鉴定九级残在司法局会怎样处理

工伤鉴定九级伤残，赔偿问题怎么解决？其实司法局一般不直接管这类事儿，主要负责的是劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会还有人民法院。
要是工伤鉴定达到九级，就说明职工的伤已经被认定为工伤，还构成了九级伤残，能享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金之类的。如果单位给交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没交，那赔偿就得单位自己掏。
职工和单位要是在工伤赔偿上有了争议，有一套处理流程。可以先跟单位协商，能协商好最好。要是协商不成，就得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必须要走的前置程序。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
司法局在工伤处理里，能给符合条件的当事人提供法律援助，帮着指派律师代理工伤赔偿案子。另外，司法局也能搞人民调解，试着让双方达成赔偿协议，但这不是强制的，主要起引导和协调作用。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤九级伤残。单位未为其缴纳工伤保险，小朱要求单位承担赔偿责任，单位却以各种理由推脱。小朱先与单位协商，未能达成一致，双方争议较大。小朱不知后续该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤鉴定九级，职工可享受工伤保险待遇，因单位未缴纳工伤保险，相关赔偿应由单位承担。
2、小朱与单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理工伤赔偿争议的前置程序。
3、若小朱对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
4、司法局虽不直接处理工伤赔偿事宜，但可为符合条件的小朱提供法律援助，也可进行人民调解，引导双方达成赔偿协议。