公司不予报销差旅费如何处理

在公司工作，差旅费不给报销可太让人闹心了。遇到这种情况，大家可以按下面的步骤来解决。
第一步，先搞清楚公司差旅费报销的规定。翻翻劳动合同、员工手册，或者公司内部的规章制度，看看报销的要求和流程是啥，确定自己的报销申请是符合规定的。
要是符合规定却没给报销，就和公司相关部门或者领导聊聊。可以书面沟通，也能面对面说，把差旅费产生的合理合规情况讲清楚，要求公司按规定报销。沟通的时候，记得保留聊天记录、邮件这些证据。
要是沟通没效果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查公司的劳动用工情况，会让公司说明情况并处理。
还能申请劳动仲裁。准备好能证明差旅费支出，还有公司不给报销的证据，像差旅费发票、出差申请、报销审批记录等，然后向当地劳动仲裁机构提交申请。仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不执行，还能通过法院强制执行。
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，让法院来审理判决。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，因工作需要出差产生了差旅费。小朱按照公司规定提交了报销申请，但公司却不予报销。小朱查看公司相关规定，确认自己的申请完全符合要求，于是与公司相关部门沟通，说明了差旅费产生的合理性，可公司依旧拒绝报销。小朱沟通无果后，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱已确认自身的报销申请符合公司关于差旅费报销的规定，公司不予报销的行为不合理。小朱与公司沟通时保留了相关证据，这为后续维权提供了保障。
2、若沟通无法解决问题，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司劳动用工情况进行监督检查并要求公司处理。
3、小朱也可以准备好差旅费发票、出差申请、报销审批记录等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。若公司不执行仲裁裁决，可通过法院强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。