被开除了不给赔偿金怎么办

被单位开除，怎样才能拿到应有的赔偿？首先要搞清楚单位开除你合不合法。要是属于违法解除劳动合同，单位就得给你支付赔偿金。
遇到这种情况，你可以先跟单位商量，让他们支付赔偿金。要是协商不成，就向劳动争议调解组织申请调解。要是调解也没用，那就去申请劳动仲裁。仲裁的时候，得准备好能证明你和单位有劳动关系，以及你是被违法开除的证据，像劳动合同、工资条、工作证、开除通知这些都可以。
如果你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决。要是判决下来，单位应该支付赔偿金却不给，你还能通过强制执行程序，让他们把钱给你。
所以，被违法开除别慌，通过这些合法途径，就能维护自己的权益，拿到该得的赔偿金。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某单位工作，却突然被单位开除。小朱认为单位是违法解除劳动合同，要求单位支付赔偿金，但单位拒绝。小朱与单位协商无果，遂向劳动争议调解组织申请调解，然而调解也未成功。小朱决定申请劳动仲裁，准备了劳动合同、工资条、工作证和开除通知等证据。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼。

案情分析:

1、判断单位开除员工是否合法是关键，若属违法解除劳动合同，单位需支付赔偿金。小朱认为单位违法开除，符合可要求赔偿的情形。
2、小朱按照合法途径，先与单位协商，协商不成申请调解，调解无果申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，是正确维护自身权益的方式。仲裁时提供的证据能证明劳动关系及被违法开除，有助于其诉求得到支持。若法院判决单位支付赔偿金而单位不支付，小朱可通过强制执行程序要求单位履行。