外地工作后老板拖欠工资要怎样解决

在外地工作遇到老板拖欠工资，不用慌，有多种办法解决。
首先可以和老板好好协商，直接告诉他拖欠工资违反了《劳动法》，要求他马上支付。要是协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资，要是老板逾期不付，还得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁，不过得先准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条这些。仲裁裁决是有强制执行力的，如果老板不履行，就可以通过法院强制执行让他支付工资。要是对仲裁结果不满意，也能在规定时间内向法院起诉。
大家要记住，遇到老板拖欠工资这种事，得积极用法律手段保护自己，这样才能拿到该得的工资。要是在处理过程中有什么问题，也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在外地工作，老板小胡拖欠其工资。小朱与小胡协商，指出其行为违反法律规定，但协商无果。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，然而小胡仍未支付工资。小朱又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁裁决小胡支付工资，可小胡依旧不履行，小朱不知后续该如何维权。

案情分析:

1、小胡拖欠工资的行为违反了法律规定，劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱申请的仲裁裁决具有强制执行力，其可通过法院强制执行程序要求小胡支付工资。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。