工资拖欠一年工资怎么办

1.与单位协商：被拖欠工资一年，可先和单位协商，表达支付工资诉求，协商时注意留证据。
2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会依法处理。
3.申请仲裁：在知道权利受损一年内申请劳动仲裁，仲裁机构会公正裁决。
4.起诉：对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.解除合同要补偿：可依法解除合同并要求单位支付经济补偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，被拖欠工资长达一年。小朱先与公司协商，要求支付工资，公司却以各种理由推诿。小朱留存协商记录后，向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，但公司仍未支付。小朱遂申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备进一步维权。

案情分析:

1、小朱被拖欠工资，其有权与用人单位协商，且协商时留存证据的做法是正确的，这有利于后续维权。
2、协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，符合维权流程，劳动监察部门应依法处理。
3、小朱申请劳动仲裁在知道权利受侵害之日起一年内提出，符合规定。若对仲裁结果不服，其在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼也是合法的。
4、因用人单位拖欠工资，小朱依法可解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。