辞职时公司不给加班费能申请补偿不

1.辞职时公司不付加班费可申请补偿。按规定，单位安排加班得付加班费。
2.若没支付，劳动者可先和公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付，逾期要加付50%-100%赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备劳动合同、考勤记录等能证加班事实和未付加班费的证据。对仲裁结果不满，可再起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，公司经常安排其加班，但从未支付过加班费。小朱辞职时向公司索要加班费，公司以各种理由拒绝支付。小朱与公司多次协商无果，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位安排加班应按国家规定支付加班费。小朱所在公司未支付加班费的行为违反了法律规定。小朱可先向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
2、小朱也可通过劳动仲裁维权，需准备劳动合同、考勤记录、加班通知等能证明加班事实及加班费未支付的证据。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。