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农民工工资被欠,劳动局不受理该如何处理

时间:2026.06.12 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:863人
律师解析:
1.确认劳动局不受理原因,要求其出书面通知写明理由。若因材料不全,补齐后再申请。
2.若不服决定,六十日内可向上一级劳动部门或政府申请行政复议,或六个月内向法院提起行政诉讼
3.直接收集劳动合同、考勤记录等证据,向仲裁申请仲裁。对结果不满,在规定时间内起诉

案情回顾:

小朱等农民工拖欠工资,向劳动局申请处理,然而劳动局未受理该问题。小朱要求劳动局出具书面不予受理通知书,得知是因材料不全。小朱补齐材料后再次申请,但劳动局依旧维持不受理决定,小朱对此不服,不知后续如何维权。

案情分析:

1、小朱可自收到书面通知之日起六十日内,向上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议,请求撤销原不受理决定并责令劳动局受理其申请。
2、小朱也能自知道该具体行政行为之日起六个月内,向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
3、小朱还可直接收集劳动合同、考勤记录、工资欠条等证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起民事诉讼
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