因公死亡所涉及赔付标准金额是多少

1.因公死亡赔付主要是工伤保险待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力、靠死者生前提供主要生活来源的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在标准上增10%，总额不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体金额依当地情况定。

案情回顾:

小朱在工作期间不幸因公死亡，其家属与单位就工亡赔付事宜产生争议。家属认为应按照工伤保险待遇进行足额赔付，而单位则对部分赔付项目的计算标准存疑，尤其是供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据相关法律规定，因公死亡涉及的赔付主要是工伤保险待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需结合当地工资标准、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。