放弃劳动仲裁多久失效

1.劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓权利受侵害之日起算。
2.放弃劳动仲裁后，时效并非马上失效。若之后不再主张权利，一年期满仲裁请求不被支持。
3.出现时效中断，如协商、调解等主张权利的情况，时效重新计算；因不可抗力等正当理由，时效中止，原因消除后继续计算。
4.无时效中断、中止情况，放弃后超一年仲裁时效就失效。

案情回顾:

小朱曾与公司发生劳动争议，本可申请劳动仲裁，但他选择放弃。起初小朱未再主张权利，然而在放弃后的半年，小朱因公司再次出现类似侵权行为，又想申请仲裁。公司则认为小朱之前已放弃，仲裁时效已过，不应再受理其仲裁申请。

案情分析:

1、一般情况下，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱虽曾放弃仲裁，但时效并非必然立即失效。
2、若小朱放弃后未再主张权利，一年时效期满，其仲裁请求将无法获仲裁委支持。但小朱在半年时因公司新的侵权行为再次主张权利，若此情况构成时效中断，仲裁时效将重新计算；若存在不可抗力或其他正当理由导致不能及时申请仲裁，时效会中止，自中止原因消除之日起继续计算。若不存在时效中断、中止情形，超过一年时效仲裁请求会失效。