农民工没签合同工资被拖欠要怎样处理

1.收集证据：没签合同被欠薪，农民工要收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证截图等，证明劳动关系和工资数额。
2.协商解决：先与用人单位协商，要求支付欠薪。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期可责令加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：还能申请仲裁，应在知道权利受损一年内提出。不服仲裁，可在15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作时未与用人单位签订劳动合同。工作结束后，用人单位拖欠其工资。小朱与用人单位协商支付工资事宜，但未能达成一致。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而用人单位则以各种理由推脱，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱虽未签订劳动合同，但可收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证截图等证据，以此证明与用人单位存在劳动关系及工资数额。
2、小朱先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小朱还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。