民工遇欠条到期工资不给情况如何处理

1.协商：直接找用人单位，告知拖欠工资违法，要求按欠条支付工资。
2.投诉：准备好欠条、合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位支付。
3.仲裁：向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，等待裁决。
4.诉讼：若不满仲裁结果，在规定时间内到法院起诉，用司法手段维权。

案情回顾:

小朱是一名民工，他所在的用人单位为其出具了工资欠条，约定了支付工资的日期。然而，到期后用人单位却未支付工资。小朱与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位态度强硬，拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱遇到用人单位到期不支付工资的情况，可先与用人单位协商，明确告知其拖欠工资违法，争取和平解决纠纷。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，准备好欠条、劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
3、小朱还能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。
4、若小朱对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。