没有签劳动合同工地老板拖欠工资怎么办

1.收集证据：收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系的材料。
2.协商解决：尝试与老板沟通，要求支付拖欠工资。
3.投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付。
4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同可主张双倍工资。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某工地工作，工地老板未与其签订劳动合同，还拖欠了小朱数月工资。小朱多次与老板协商支付工资事宜，但老板以各种理由推脱。小朱不知如何维权，陷入困境。

案情分析:

1、小朱可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。这些证据是维权的基础，能证明他与老板之间存在劳动关系。
2、小朱可再次与老板协商要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因未签劳动合同，他可主张自用工之日起第二个月起的双倍工资。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过合法途径保障自身权益。