老板拿了钱不发工资怎样去解决

1.老板拿钱不发工资，劳动者先和老板协商，保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司辛勤工作数月，但老板一直未发放工资。小朱多次找老板协商支付工资事宜，老板却总是拖延。小朱保留了与老板协商时的聊天记录和通话录音。之后，小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录，但老板仍拒不支付。无奈之下，小朱打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板就工资支付进行协商并保留证据，这符合劳动者维权的正确流程。当协商无果后，向劳动监察部门投诉的做法也是合法有效的途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
2、小朱在老板仍不支付工资的情况下，可在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。