劳动仲裁过了时效受理吗

1.劳动仲裁过时效，仲裁委也会受理，在收到申请五日内，符合条件就会受理。
2.若对方以超时效抗辩，且无不可抗力等正当理由，仲裁委可能驳回请求。
3.存在不可抗力或有向有关部门请求权利救济等正当理由，仲裁时效重新算。
4.仲裁不支持，劳动者可向法院起诉，法院一般不主动用仲裁时效裁判。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，离职后与公司就工资支付问题产生纠纷。小朱申请劳动仲裁时已超过仲裁时效，仲裁委在收到申请五日内决定受理。公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，小朱称自己曾向有关部门请求权利救济，导致仲裁时效中断，仲裁委需对此进行查明。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，所以仲裁委受理小朱的申请是符合规定的。
2、若公司以超过仲裁时效抗辩，且仲裁委查明无不可抗力或其他正当理由，可能驳回小朱的仲裁请求。但小朱称有向有关部门请求权利救济导致仲裁时效中断的情形，若查证属实，仲裁时效会重新计算。
3、即便仲裁不支持小朱，他仍可向法院起诉，法院一般不会主动适用仲裁时效规定进行裁判。