打劳务官司有哪些快速解决的途径

打劳务官司快速解决途径：
1.协商和解：纠纷双方直接沟通，就争议达成一致，高效化解矛盾。
2.申请调解：向基层人民调解组织等申请，由调解机构促成双方达成协议。
3.适用小额诉讼程序：符合条件可向法院申请，一审终审，加快审理进度。
4.申请支付令：证据足、权利义务明确时，可申请让对方支付款项，对方无异议则生效。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作，工作结束后，小李以资金周转困难为由未支付小朱劳务报酬。小朱多次催要无果，双方因此产生劳务纠纷。小朱希望快速拿到报酬，小李则希望能宽限支付时间，双方就支付时间和金额未能协商一致。

案情分析:

1、小朱和小李可通过协商和解的方式，直接沟通就劳务报酬支付的时间和金额达成一致解决方案，这是最为高效便捷化解矛盾的途径。
2、小朱也能向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解，由调解机构居中斡旋，促使双方达成调解协议。
3、若该纠纷符合小额诉讼程序适用条件，小朱可向法院申请适用该程序，此程序一审终审，能加快案件审理进度。
4、若小朱证据充分且双方权利义务关系明确，他可向法院申请支付令要求小李支付劳务报酬，若小李无异议，支付令即生效。