个人承包快递拖欠工资怎么办

个人承包快递却拖欠工资，劳动者该怎么维权？下面为你介绍可行途径。
首先，可以和用人单位协商。直接找承包快递的个人，清楚说出支付工资的要求，问问拖欠原因，看能不能达成支付协议。
要是协商没用，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是真的存在拖欠工资情况，会责令其在规定时间内支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在规定时间内交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。
还可以向人民法院申请支付令。按法律规定，用人单位拖欠或没足额支付劳动报酬，劳动者能向当地法院申请，法院会依法发出支付令。
若对仲裁结果不满意，劳动者在收到仲裁裁决书后的规定期限内，可以向法院提起诉讼。
维权时，劳动者要留意收集证据，像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，用来证明双方存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

案情回顾:

小朱受雇于个人承包的快递业务，工作一段时间后，雇主小胡拖欠其工资。小朱与小胡沟通，要求支付工资，小胡却以资金周转困难为由拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡限期支付，但小胡仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满，打算进一步维权。

案情分析:

1、小朱与小胡之间形成了劳动关系，小胡拖欠工资的行为违反了法律规定。小朱首先与小胡协商，这是合理的维权第一步。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡限期支付，符合法律规定。若小胡仍不支付，小朱可继续通过仲裁、申请支付令等途径维权。
3、小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱需收集劳动合同、工资条等证据，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。