律师解析:
被老板
欠薪要
起诉,费用得看具体情况。
要是走劳动争议
诉讼,按规定,
劳动争议案件每件收10元受理费。不过,劳动争议得先
仲裁,仲裁是免费的,只有仲裁后对结果不满意,才能去
法院起诉。
要是有老板写的
工资欠条,又不涉及
劳动关系其他争议,就可以按普通民事案件起诉。这种情况下,
诉讼费用按
诉讼请求金额分段累计收。比如,请求金额不超1万,每件交50元;超1万到10万的部分,按2.5%交;超10万到20万的部分,按2%交,以此类推。
要是经济困难,
符合条件的可以向法院申请司法救助,能缓交、减交或者免交诉讼费用。
实际操作时,如果最后
胜诉了,
案件受理费通常由
败诉的老板承担。所以,被欠薪别怕,了解好
起诉费用的规则,用法律武器维护自己权益。要是还有疑问,也可以咨询专业人士。
案情回顾:小朱受雇于小胡工作,工作结束后小胡却
拖欠小朱工资。小朱决定起诉小胡
追讨薪资,对于走何种
诉讼程序及费用问题产生争议。小朱不知是应走劳动争议诉讼,还是以普通民事案件起诉,且关心诉讼费用承担问题。
案情分析:1、若走劳动争议诉讼,劳动争议案件每件交纳10元案件受理费,但需先申请不收费的劳动仲裁。
2、若以普通民事案件起诉,有老板出具的工资欠条且不涉及劳动关系其他争议,按诉讼请求金额按比例分段累计交纳费用,不超1万每件交50元,超1万至10万部分按2.5%交纳等。
3、
当事人经济困难符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费用司法救助。最终胜诉,案件受理费一般由败诉方负担。
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