劳动仲裁解决通常需要多少工作日

劳动仲裁审理期限分不同阶段。首先，仲裁委收到仲裁申请后，5天内决定是否受理。若受理，5天内把仲裁申请书副本给被申请人。
正常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，从受理申请起45天内结束。要是案情复杂，经仲裁委主任批准能延期，还得书面通知当事人，但延期最多15天。这意味着，劳动仲裁从受理到出结果，正常45天，最长60天。
不过，要是有特殊情况，像需要鉴定、公告等，这些时间不算在上述期限内，仲裁流程可能会变长。
还有一种情况，劳动仲裁时，当事人自行和解达成协议，撤回仲裁申请后又反悔，再次申请仲裁，仲裁委就会重新计算审理期限。
大家遇到劳动仲裁时，要清楚这些时间规定，心里有底，避免因不了解规则，耽误自己维权的进度。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，小朱向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会在收到申请五日内决定受理，并在五日内将仲裁申请书副本送达公司。仲裁庭按规定应在四十五日内结束案件审理，但因案情复杂，经仲裁委员会主任批准延期十五日。期间，小朱与公司自行和解达成协议并撤回仲裁申请，后小朱又反悔再次申请仲裁。

案情分析:

1、仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并在决定受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，符合劳动仲裁受理阶段的规定。
2、仲裁庭正常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，本案因案情复杂经批准延期十五日，最长不超六十日，符合劳动仲裁审理期限的规定。
3、小朱与公司和解撤回仲裁申请后又反悔再次申请仲裁，仲裁委员会会重新计算仲裁审理期限，也符合相关规定。