没有劳动合同没社保如何维权

没签劳动合同，单位也不给交社保，劳动者该怎么维权？下面为你详细介绍。
第一步得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据是维权的关键，有了它们后续主张权益才更有底气。
接着可以先和用人单位协商，跟单位提出签合同和补缴社保的要求，说不定友好沟通就能解决问题。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正。投诉时，得准备好证据材料，填好投诉表格，把情况说清楚。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。申请时提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。
劳动者要积极用法律维权，注意保留好各类证据，按法定程序来，这样才能有效保障自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作许久，单位既未与他签订劳动合同，也未为其缴纳社保。小朱多次与单位协商签订合同和补缴社保事宜，单位却以各种理由推脱。小朱决定维权，不知该如何操作。

案情分析:

1、小朱应先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，这是维权基础。
2、他可再次与用人单位协商，提出签订合同和补缴社保的要求。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，准备好证据材料并填写投诉表格说明情况。
4、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保，需提交仲裁申请书和证据。
5、若对仲裁结果不满，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。