解除劳动合同经济补偿金发放时间多久

解除或终止劳动合同时，工资和经济补偿怎么给？很多人心里没底。《中华人民共和国劳动合同法》明确，用人单位得一次性付清劳动者工资和经济补偿。
经济补偿金一般有两种发放时间。一是在工作交接时支付，劳动者按约定完成工作交接，单位就得同时支付补偿金，这样既保证单位工作顺利衔接，也保障劳动者权益。二是按单位内部规定或双方协商时间支付，但不能违反法律。
要是单位没按规定支付补偿金，劳动者别慌。可以先和单位协商，要求及时支付。协商不成，能向劳动行政部门投诉，行政部门会责令单位限期支付。若逾期不付，单位要按应付金额的50%-100%加付赔偿金。除此之外，劳动者还能申请劳动仲裁或者提起诉讼来维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年后，公司与其解除劳动合同。公司承诺在小朱办理工作交接时支付工资及经济补偿。小朱完成工作交接后，公司却以资金周转困难为由，未支付经济补偿金。小朱与公司协商，公司仍未支付。小朱遂向相关部门寻求帮助。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资及经济补偿。本案中公司在小朱完成工作交接后未支付经济补偿金，违反了法律规定。
2、小朱先与公司协商要求支付经济补偿金，协商不成可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。