多久可以起诉拖欠工资

1.用人单位拖欠工资，劳动者可随时起诉，但要先劳动仲裁。
需在知道权利受侵害一年内申请。
2.劳动争议仲裁委员会受理后，一般45日内审结，复杂的延长15日。
3.劳动者对仲裁结果不服，15日内可向法院起诉；用人单位对终局裁决不服，30日内向中院申请撤销。
4.劳动者维权要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
案情回顾:

小朱在某公司工作，公司却拖欠其工资。小朱知晓自身权利受侵害后，决定维权。他不清楚是直接起诉还是先进行劳动仲裁，且担心错过维权时间，同时也不知该收集哪些证据来保障自己权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遇到用人单位拖欠工资，需先经过劳动仲裁才能起诉。小朱应自知道权利受侵害起一年内申请劳动仲裁。
2、劳动争议仲裁委员会受理后，一般会在45日内审结，情况复杂可延长15日。若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
3、若公司对终局裁决不服，需在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
4、小朱在维权时应注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以支持自己的诉求。