合同到时候公司是否可以选择不续签

1.劳动合同：
合同到期，公司可选择不续签。
但除公司维持或提高条件续签，员工不同意的情况外，公司需支付经济补偿，补偿按员工工作年限，每满一年付一个月工资。
2.普通商业合同：
合同到期，若合同没特别要求公司续签，公司可自由决定不续签，无需理由，但要按合同约定做好清理、交接等后续工作。
案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同，合同即将到期。公司在到期时决定不再续签，小朱认为公司应给予他经济补偿。另外，小李与该公司签订了普通商业合同，合同到期后公司也表示不续签，小李则要求公司说明不续签理由并承担额外赔偿。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同情况，若不属于公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，小朱不同意续订的情形，根据法律规定，公司应按小朱在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资向其支付经济补偿。
2、对于小李的普通商业合同情况，若合同无特殊约定公司有续签义务，公司可以自行选择不续签且无需特殊理由，但需按照合同约定处理好清理、交接等后续事宜，无需承担额外赔偿。