工资被拖欠3个月能否申请赔偿

1.工资被拖欠3个月，劳动者能依法申请赔偿。
若单位没按合同或规定及时足额付工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期则按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.解决途径：
先和单位协商；协商不成，向劳动行政部门投诉；也可直接申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院起诉。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司已拖欠他3个月工资。小朱多次与公司协商支付工资事宜，但公司以各种理由拖延。小朱认为公司应及时支付工资，而公司觉得目前资金紧张，希望小朱再等等，双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中公司拖欠小朱工资，已违反相关规定。
2、小朱可向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资与赔偿金；也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。