劳动纠纷出现后可不可以申请财产保全

1.发生劳动纠纷可申请财产保全。
2.劳动仲裁时，若用人单位有转移、隐匿财产行为致裁决难执行或损害劳动者权益，劳动者可向仲裁委提申请，仲裁委要提交法院。
3.诉讼阶段，当事人可向法院申请。
4.法院会视情况让申请人担保，不提供则驳回申请。
5.情况紧急时，法院48小时内裁定，裁定保全应立即执行，以保障劳动者权益实现。
案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其数月工资。小朱申请劳动仲裁后，发现公司有转移、隐匿财产的迹象，担心仲裁裁决难以执行。于是，小朱向仲裁委提出财产保全申请，希望冻结公司账户资金。仲裁委将申请提交给法院，小朱在法院要求下需提供担保，此时小朱面临是否能及时提供担保的难题。

案情分析:

1、根据法律规定，在劳动争议仲裁过程中，若劳动者因用人单位转移、隐匿财产等行为可能使裁决难以执行或造成其他损害，可向仲裁委提出财产保全申请，仲裁委应将申请提交法院，所以小朱的申请符合程序。
2、法院会根据具体情况要求申请人提供担保，不提供担保的裁定驳回申请。小朱若不能及时提供担保，法院可能会驳回其申请，进而影响其权益保障。