农民工被拖欠工资，该如何起诉对方

1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系和被拖欠工资。
2.申请仲裁：
向合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委申请仲裁，这是起诉前必须做的。
对仲裁结果不满，15天内可向法院起诉；若仲裁委逾期未裁决，也能直接起诉。
3.起诉立案：
准备好起诉状，写清相关信息，带证据去有管辖权的法院立案。
4.参加庭审：
法院受理后安排开庭，要按要求参加。
案情回顾:

小朱是一名农民工，在为某工地工作后，用人单位却拖欠其工资。小朱多次索要无果，决定通过法律途径维权。他收集了劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果未让小朱满意，他认为裁决未充分保障其权益，于是准备向法院起诉。

案情分析:

1、小朱在被拖欠工资后，按照法律规定先收集证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，这是维权的基础，能够为后续的仲裁和诉讼提供有力支撑。
2、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，符合起诉的前置程序要求。在对仲裁裁决不服的情况下，他在规定的十五日内向法院提起诉讼，这是其合法的权利。起诉时，小朱需准备好包含原被告信息、诉讼请求等内容的起诉状，并携带相关证据材料前往有管辖权的法院立案，以完成起诉流程。