公司拖欠业务员提成，该如何处理

1.与公司协商：
明确提成支付的依据，诸如合同约定和公司制度等，要求公司确定支付时间并落实。
2.收集证据：
若协商不成，收集劳动合同、业务合同、提成方案等能证明提成事实和金额的证据。
3.投诉：
向劳动监察部门反映公司拖欠提成情况，部门会介入调查并责令整改。
4.仲裁：
向劳动争议仲裁委申请仲裁，这是必经程序，有一年期限。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，十五天内可向法院起诉，维护权益。
案情回顾:

小朱是某公司的业务员，公司一直拖欠他的业务提成。小朱与公司协商，要求按照合同约定支付提成并给出支付时间，但公司以各种理由推诿。小朱多次协商无果后，决定维护自身权益，他不知接下来该如何处理，于是咨询专业人士该采取什么措施。

案情分析:

1、小朱可收集能证明业务提成事实和金额的证据，如劳动合同、业务合同、提成方案、业绩报表、工资条等。
2、小朱可以向劳动监察部门投诉，反映公司拖欠提成问题，劳动监察部门会介入调查并责令公司整改。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的前置程序，需注意仲裁申请期限为一年。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。