老板欠薪，能否让其遭受牢狱惩罚

1.老板欠薪，满足特定条件会坐牢。
以转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.数额较大认定各地有别，通常拒不支付一名劳动者3个月以上报酬且达5000到2万，或拒不支付10名以上劳动者报酬累计3万至10万，可能被认定。
3.劳动者遇欠薪，可先向劳动监察部门投诉，若老板仍不支付，案件会移送公安处理。
案情回顾:

小朱是一家公司的老板，小丽等十多名员工为其工作。小朱有能力支付员工工资，却故意以各种理由拖欠。小丽等人多次索要无果后，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令小朱支付工资，小朱仍拒不支付。小丽等人的工资累计数额达8万元，已满足当地认定拒不支付劳动报酬数额较大的标准。

案情分析:

1、小朱作为老板，有能力支付员工工资却拒不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
2、小丽等劳动者在遭遇欠薪后，先向劳动监察部门投诉的做法是正确的。劳动监察部门责令支付后小朱仍不支付，劳动行政部门可将案件移送公安机关立案处理，依法追究小朱的刑事责任。