公司不给劳动合同，申请补偿该怎么做

1.公司不给劳动合同，劳动者先和公司协商，让其提供。
协商无果，向劳动行政部门投诉，部门会责令公司改正。
若造成损害，劳动者可要求赔偿。
2.申请补偿要收集证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，主张损失赔偿。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司一直未将劳动合同交付给他。小朱多次与公司协商，要求公司提供合同，但公司以各种理由拖延。小朱认为公司的行为侵犯了自己的合法权益，在协商无果后，他向劳动行政部门进行了投诉。劳动行政部门责令公司改正，但公司仍未提供合同。小朱遂决定申请补偿。

案情分析:

1、依据法律规定，公司不给劳动者劳动合同，劳动者先与公司协商要求提供合同是合理的维权步骤。协商不成向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可责令公司改正。本案中公司经责令仍未改正，存在违法行为。
2、小朱若要申请补偿，需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据来主张损失赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。