老板不给工钱，可不可以用东西抵账

1.未经老板允许，不能私自用东西抵账。
若老板拖欠工资，劳动者要通过合法途径维权。
私自拿老板财物抵账，可能涉嫌盗窃、侵占等违法，需担法律责任。
2.劳动者可先和老板协商付工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板付工资。
对仲裁结果不满，还可向法院起诉。
要靠合法途径讨薪，保障自身权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家店铺老板，工作结束后老板却拖欠工钱。小朱多次催要无果，一气之下未告知老板，便拿走店内价值相当的财物抵账。老板发现后报警，称小朱盗窃，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动者追讨工钱应通过合法途径，老板拖欠工钱，小朱可先与老板协商要求支付工钱；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工钱；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
2、小朱未经老板同意擅自拿财物抵账的行为可能构成盗窃、侵占等违法行为，需承担相应法律责任。所以劳动者在面对此类情况时，不能自行采取过激行为，而要依靠合法途径保障自身权益。