工钱被拖欠六年一直不给，要如何解决

1.确认是否有诉讼时效中断情况，若没有且对方提时效抗辩，法院可能不支持诉求。
2.有时效中断情形或对方不提时效抗辩，先协商要工钱并留记录。
3.协商不成，收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据。
4.向劳动监察部门投诉，让其责令支付。
5.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服结果可向法院起诉。

案情回顾:

小朱曾为小李提供劳务，小李却拖欠小朱工钱长达六年。小朱欲追讨工钱，小李以诉讼时效已过为由进行抗辩。小朱认为存在诉讼时效中断情形，双方为此产生争议。小朱与小李协商支付工钱无果，决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、在本案中，若不存在诉讼时效中断情形且小李提出时效抗辩，小朱的诉求可能无法得到法院支持。若存在时效中断情形或小李不提时效抗辩，小朱可继续追讨工钱。
2、小朱可收集能证明劳动关系和拖欠工钱的证据，如劳动合同、工资条等。之后，他既可以向劳动监察部门投诉，由其责令小李支付工钱；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。