工厂意外事故发生后，责任认定怎么做

1.工厂意外事故发生后，需及时报警并通知应急管理、劳动保障等部门，由其调查事故经过与原因。
2.相关部门结合现场勘查、证人证言等确定事故性质，如生产安全事故或工伤事故。
3.生产安全事故中，若工厂有违规生产、安全设施不完善等问题，可能担主责。
4.工伤事故，用人单位30日内申请认定；未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请，社保部门据此明确责任。

案情回顾:

小朱在某工厂工作时遭遇意外事故。事故发生后工厂通知了相关部门介入调查。经勘查，此次事故是由于工厂部分安全设施不完善导致，工厂可能存在违规生产情况。受伤员工小朱称工厂应担责，而工厂认为责任不完全在自身。小朱在工伤认定申请时间上也与工厂有所分歧，工厂未在规定的30日内提出申请，小朱决定自行申请。

案情分析:

1、根据规定，此次意外事故因工厂安全设施不完善、可能存在违规生产，若被认定为生产安全事故，工厂将承担主要责任。
2、在工伤认定申请方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。该工厂未按此时间要求申请，工伤职工小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定决定，明确责任归属。