单方交通事故责任能否被认定成工伤

1.单方交通事故能否认定工伤，要看是否符合工伤认定条件。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
3.执行工作任务时发生单方事故，本人无故意或重大过失，也可能认定工伤。
4.若因个人违反交规、操作失误等导致，通常不能认定工伤。
5.关键在于事故时间是否为上下班合理时间和路线，以及本人责任情况，需具体判断。

案情回顾:

小朱是一名公司员工。某天，小朱在下班途中发生单方交通事故。公司认为这是小朱个人违反交通规则导致的，不应认定为工伤。而小朱则称自己当时是为了躲避突然出现的行人才导致操作失误发生事故，应认定为工伤。双方就此次单方交通事故能否认定为工伤产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。若此次事故是小朱为躲避行人导致，并非其故意或重大过失造成，且在下班的合理时间和合理路线上，那么有可能认定为工伤。
2、若经调查，此次事故是小朱自身违反交通规则、操作失误等个人原因导致，通常无法认定为工伤。具体是否能认定为工伤，需根据事故发生的具体情况判断小朱本人的责任认定情况。