公司如果不缴纳社保会怎样

1.行政责任：
公司不缴社保，社保行政部门会责令限期改正；逾期不改，公司会被处应缴保费1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
2.民事责任：
劳动者可解除劳动合同，公司需支付经济补偿；若劳动者因未缴社保受损，公司要赔偿费用。
3.信用影响：
公司可能在采购、招投标、贷款等方面受限。
所以，公司要依法为员工缴社保。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，发现公司一直未为其缴纳社保。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，于是向社保行政部门反映情况，同时考虑解除劳动合同并要求公司给予经济补偿。

案情分析:

1、从行政责任来看，社保行政部门有权责令该公司限期改正。若公司逾期不改，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会处五百元以上三千元以下罚款。
2、在民事责任方面，小朱作为劳动者有权解除劳动合同，公司需向小朱支付经济补偿。若因公司未缴社保使小朱无法享受社保待遇并遭受损失，公司要承担赔偿责任，比如支付工伤、医疗、生育等费用。
3、公司不缴社保还会影响其信用，在政府采购、工程招投标、融资贷款等方面可能受到限制。因此，公司应依法为员工缴纳社保。