健身房欠薪，员工能否搬器械来抵偿

结论：
员工不能擅自搬器械抵偿欠薪，讨薪应通过合法途径。
法律解析：
健身房欠薪侵害员工合法权益，员工有权追讨工资。
然而，器械属于健身房的合法财产，受法律保护。
员工未经授权搬走器械，可能构成侵占或盗窃等违法行为，需承担相应法律责任。
员工讨薪可先与健身房协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令健身房支付工资;
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
合法维权能保障自身权益，避免陷入不必要的法律纠纷。
如果在讨薪过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱是一家健身房的员工，健身房长期拖欠他的工资。小朱多次与健身房负责人沟通，都未得到有效解决。愤怒之下，小朱在一天下班后，擅自搬走了健身房的一些器械，打算以此抵偿自己的欠薪。健身房发现器械丢失后，向小朱索要，小朱认为自己是为了拿回工资，拒绝归还，双方因此产生争议。

案情分析:

1、虽然健身房欠薪侵害了小朱的合法权益，小朱有权追讨工资，但器械属于健身房的合法财产，受法律保护。小朱未经授权搬走器械的行为不合法，可能构成侵占或盗窃等违法行为，需承担相应法律责任。
2、小朱讨薪应通过合法途径，比如先与健身房协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过合法途径维权，既能保障自身权益，又能避免陷入不必要的法律纠纷。