没签合同农民工被欠薪要怎么处理

结论：
没签合同的农民工被欠薪，可收集证据，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，符合条件可申请法律援助。
法律解析：
根据相关法律，即便没签合同，农民工与用人单位存在事实劳动关系，其劳动报酬权益受保护。
收集考勤记录、工资支付凭证等证据能明确农民工与单位的劳动关系及欠薪事实。
与用人单位协商是解决纠纷的友好方式。
劳动监察部门有权责令单位限期支付欠薪。
劳动仲裁是法定前置程序，需在规定时效内申请。
若对仲裁结果有异议，可在规定时间内向法院起诉。
符合条件申请法律援助，能获得专业法律帮助。
若农民工在处理欠薪问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作，未与用人单位签订劳动合同。工程结束后，用人单位一直拖欠他的工资。小朱多次与用人单位协商支付工资事宜，但均无果。小朱认为自己付出了劳动就应获得报酬，而用人单位则以各种理由推脱，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱可先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等。
2、小朱可再次与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5、若符合条件，小朱还可向法律援助机构申请法律援助。