拖欠工资的如何上法庭

结论：
劳动者遭遇拖欠工资上法庭追讨，要先经过劳动仲裁前置程序，按收集证据、申请仲裁、起诉等步骤进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁后诉讼。
劳动者追讨被拖欠工资，首先要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
接着向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内去有管辖权的法院起诉，起诉时递交起诉状和证据，法院立案后会安排开庭并判决。
若在追讨工资过程中遇到复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司以各种理由拖欠其工资。小朱决定通过法律途径追讨工资，但对追讨流程存在困惑。他不清楚是否能直接上法庭起诉，以及需要准备什么材料和履行什么程序。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遭遇拖欠工资要上法庭追讨，需先经过劳动仲裁前置程序。小朱应先收集如劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系及工资拖欠事实的材料。
2、小朱需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，起诉时要向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据，由法院按程序审理判决。