一次性伤残补助金怎么去算

1.计算一次性伤残补助金，先明确伤残等级，不同等级计算标准不同。
2.计算公式是本人工资乘以对应伤残等级的月数。
这里的本人工资，指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.比如十级伤残对应月数是7个月，若工资5000元，补助金就是35000元。
4.计算时要准确确定工资和等级，该补助金可补偿工伤职工劳动能力下降，保障后续生活和康复。

案情回顾:

小许在工作期间遭遇事故受伤，被认定为工伤。经鉴定，小许为十级伤残。但在计算一次性伤残补助金时，小许与单位就“本人工资”的数额产生争议。小许认为应按自己受伤前12个月的实际平均月收入计算，而单位则主张按照缴费平均工资计算，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金的计算公式为本人工资×相应伤残等级的月数，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中小许与单位应遵循该标准确定“本人工资”。
2、十级伤残对应的月数是7个月，准确确定小许的本人工资及伤残等级后，就能正确计算出一次性伤残补助金数额。该补助金是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的补偿，保障小许后续生活及康复需求。