签订劳动合同的试用期时间是多久

试用期时长按劳动合同期限来定。
期限三个月以上不满一年，试用期超不过一个月；
期限一年以上不满三年，试用期不超俩月；
三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不超六个月。
同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成特定工作任务为期或期限不满三个月的合同，不能约定试用期。
试用期含在劳动合同期限里，仅约定试用期的，该期限就是劳动合同期限。

案情回顾:

小胡与公司签订了一份劳动合同，合同约定试用期为三个月。但小胡后来发现，自己所在岗位的劳动合同期限应为一年以上不满三年。小胡认为公司所定试用期时长不符合法律规定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，该公司与小胡约定三个月试用期，不符合法律规定。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，此公司与小胡约定试用期的行为，应遵循该规定。