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遇到劳动纠纷仲裁需多久

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1290人
律师解析:
劳动纠纷仲裁通常在受理申请之日起四十五日内完结。
若案情复杂需延期,经主任批准可延,且不超十五日,会书面通知当事人
仲裁庭裁决时,部分事实清楚的可先行裁决。
双方若不服仲裁,能在规定时间起诉,进入民事诉讼,时间因案而异。
整个劳动纠纷处理流程,从申请仲裁到法院判决,因案件复杂程度等,时间跨度有别。

案情回顾:

小胡与用人单位产生劳动纠纷,申请劳动仲裁。仲裁庭受理后,因案件复杂需延期。经劳动争议仲裁委员会主任批准,延期并书面通知当事人。在仲裁过程中,部分事实清楚,仲裁庭就该部分先行裁决。小胡和用人单位对仲裁裁决不服,在规定时间内向法院提起诉讼,进入民事诉讼程序

案情分析:

1、劳动仲裁一般需在受理申请之日起四十五日内结束,复杂案件经批准可延期十五日。
2、仲裁庭可就部分清楚的事实先行裁决。
3、对仲裁裁决不服,双方可在规定时间内向法院提起诉讼,进入民事诉讼程序,时间跨度因案而异。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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